Kategorie
Studium a vzdělání
Více než třetina českých středoškoláků má zájem o studium techniky
Dívky preferují přírodní vědy, matematiku a chemii, chlapci počítačovou techniku a strojírenstvíMediálna výchova: nový portál mapujúci problematiku mediálneho vzdelávania
Na Slovensku začal pôsobiť nový informačný a vzdelávací portál venovaný čoraz aktuálnejšej problematike mediálnej výchovy. Prevádzkovateľom stránky medialnavychova.sk je Centrum mediálnej gramotnosti, ktoré pôsobí pri Fakulte masmediálnej komunikácie Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave.
Plzeň - Občanské sdružení Řekni ne drogám-řekni ano životu bylo v prosinci na Vánočních trzích v Plzni, kde uspořádalo akci ČISTÉ VÁNOCE a informovalo lidi o nejvíce zneužívaných drogách pomocí sady brožur Pravda o drogách.
Připočtěme nyní k letopočtu cifru 5 a přenesme se tak společně do roku 2015. Jste úplně novým člověkem. V jaké životní situaci se nacházíte? Jste šťastní? Máte radost ze života? Dovedete si to vůbec představit? 5 let je skutečně dlouhá doba, ale...
Po celém světě dobře známý Mortimer English Club, originální program výuky angličtiny pro děti od dvou let a seniory, startuje také v Ostravě a Plzni. V těchto městech se jeho partnerem stala jazyková škola a překladatelská agentura Slůně - svět jazyků.
Informace směřující k podstatě aneb Kapitola kognitivní psychologie pro HR. Takové bylo téma prosincového Business Brunch® který probíhal ve dnech 15. - 17. 12. Zájem byl opravdu velký. V Praze se sešlo více než sto posluchačů a také v Brně a Bratislavě byla kapacita zcela naplněna.
Je to věc tak samozřejmá a nenápadná, že si ji často ani neuvědomujeme. K vlastní škodě. A divíme se, že náš kolega je v diskusi s ostatními výrazně úspěšnější než já. Čím to je, když používá stejné argumenty jako já? Vysvětlení je zcela prosté. Náš kolega vnímá zpětnou vazbu, kterou mu poskytují ostatní, a dokáže na takto zís-kaní poznatky správně reagovat. Anebo si vezměme jiný příklad. Často například referujeme svému šéfovi o postupu a výsledcích své práce. Vnímáme však správně nejen to, co nám říká slovy, ale i to, co nám říká svými pohyby, gesty apod.? A naopak, když mu odpovídáme na dotaz, říkají mu naše pohyby a gesty, naše zpětná vazba totéž, co naše slova? Správné či špatné vyhodnocení zpětné vazby se totiž může v krajním případě i zásadně projevit na našem osudu.
Stereotypy již z práce vedoucích pracovníků dávno zmizely a lze bez nadsázky říci, že změna střídá změnu. Ať již v předmětu podnikání, pracovních postupech, hledání nových zákazníků apod. Spolu s těmito změnami vzrůstá i význam správného zpracování projektů a vůbec celého projektového řízení. Zdůrazňuji správného projektového řízení, neboť případné hrubé chyby trh ihned nemilosrdně trestá.
České firmy zachraňují mateřské školky. Rodiče i zřizovatelé to vítají
Olomouc – Kvůli zvyšujícímu se počtu narozených dětí se rozšiřuje v České republice kapacita mateřských školek, které byly v minulosti zmenšovány nebo rušeny. Mnohé školky nyní nedostačují svoji kapacitou a rodiče řeší závažný problém, kam umístit své malé děti, když chodí do práce. Proto se české firmy stále více rozhodují o darech a pomoci mateřským školkám ve svém okolí. Jednou z nich je i společnost HI Software Development, která začátkem nového roku pomůže v Náměšti na Hané s rozšířením kapacity místní školky.Podpora žáků základních škol s potenciálním zájmem o tzv. učební obory
Bude možné sledovat přihlášky žáků devátých tříd na střední školy pomocí interní databáze základních a středních škol o všech žácích s perspektivou potenciální volby učebního oboru? To byla jedna z otázek, na kterou se pokusila najít odpověď konference s názvem Podpora žáků a základních škol s potenciálním zájmem o tzv. učební obory.
Co to vlastně je vnitřní výpověď? Lze tak charakterizovat stav, kdy se zaměstnanec již pevně rozhodl podat výpověď, ale z nejrůznějších důvodů tak ještě reálně neučinil. Většinou je tento stav doprovázen řadou vnějších příznaků, jež by měli být nadřízení takového pracovníka schopni identifikovat a řešit.
Člověk může být lídrem jakékoliv skupiny (pracovní, sportovní, zájmové) jednak svou povahou, svou osobností, jednak svým postavením v této skupině. Ten první to má jednodušší, ale zoufat nemusí ani ti manažeři a další vedoucí, kterým tato vlast-nost nebyla dána do vínku v dostatečném množství už sudičkami. Jen musí věnovat trochu více času patřičnému vzdělávání.
Jak chápeme pojem řízení pomocí cílů a odchylek? S cíli je to jednoduché, ty má nejen každý vedoucí, ale každý pracovník víceméně jasně stanovené. Ale co s od-chylkami?
Stále se zrychlující tempo dnešního života přináší další a další nové zkratky. Jednu by si však zejména personalisté a pracovníci vzdělávání měli zapamatovat – VK. Ne-znamená sice „výherní kupon“, což by bylo jistě velmi lákavé, ale předmět neméně významný – „virtuální kurzy“. Odborníci si jistě už nyní propojí tato slova s interne-tem. Ano, jde o podobu vzdělávacích kurzů, kdy účastník nemusí nikam chodit, ale vzdělává se v poklidu u obrazovky počítače.
Obsah samotné zprávyEtikety jsou stále ještě nejrozšířenějším identifikačním médiem . Ve spojení s čárovým kódem se stávají nositely důležitých datových informací, na jejichž základě pracuje jakýkoli identifikační systém.